包頭熱力集團(tuán)順利完成2021年離任中層管理人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作
發(fā)布時(shí)間：2022-04-23 19:20:09 作者：包頭熱力
按照集團(tuán)公司黨委安排部署，自2021年12月13日起，包頭熱力集團(tuán)審計(jì)部歷時(shí)3個(gè)月，順利完成了3位中層管理人員原任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)工作。
審計(jì)部嚴(yán)格按照“聚焦責(zé)任、客觀評(píng)價(jià)、揭示問題、完善管理”的工作思路，根據(jù)被審計(jì)人員原工作單位性質(zhì)，采取“外委第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、審計(jì)部會(huì)同會(huì)計(jì)師事務(wù)所共同審計(jì)、審計(jì)部單獨(dú)審計(jì)”三種方式進(jìn)行。
審計(jì)流程嚴(yán)格按照《第3204號(hào)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南——經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)》規(guī)定內(nèi)容，在與離任人員交換意見的同時(shí)，征求了離任人員所在黨支部的意見，最終經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究、董事會(huì)通過后形成最終審計(jì)結(jié)果報(bào)告，并報(bào)備到集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委。
此次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)較往期審計(jì)工作更加細(xì)致全面，嚴(yán)謹(jǐn)有序，達(dá)到了促進(jìn)集團(tuán)公司制度執(zhí)行和決策部署的落實(shí)，以及防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、中層管理人員履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為、權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和組織規(guī)范管理的目的。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是內(nèi)部審計(jì)工作在執(zhí)行監(jiān)督職能中的具體體現(xiàn)。根據(jù)中層管理人員職責(zé)范圍，審計(jì)工作著重圍繞集團(tuán)公司制度、決策部署在本單位部門貫徹落實(shí)情況以及本單位發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃、計(jì)劃實(shí)施情況、主責(zé)主業(yè)開展情況實(shí)施審計(jì)。通過定期開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，不斷加強(qiáng)集團(tuán)公司各部門、基層單位財(cái)務(wù)管理工作，改進(jìn)現(xiàn)存經(jīng)營(yíng)管理模式中存在的不足，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)集團(tuán)公司降本増效、高質(zhì)量發(fā)展具有重要保障作用。
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