供熱二公司面向全公司公開招聘站（段）長
發(fā)布時間：2021-08-06 17:03:33 作者：包頭熱力
為了更好地加強班站管理，提高基層班站建設水平，營造公開、公平、民主的用人環(huán)境，打造一支業(yè)務能力強、管理水平高、有一定的組織協(xié)調能力和大局意識的班組長隊伍，促進二公司整體工作的進一步提高，二公司根據中心站機構設置的實際情況，啟動了面向全公司公開招聘站（段）長工作，并于7月31日完成筆試、面試、綜合測評工作。集團公司總經理助理、二公司經理趙春光，二公司黨支部書記、工會主席王芳，人力資源部副部長王璞，二公司副經理吳云、左鵬以及二公司廉勤監(jiān)督小組成員到筆試、面試現場監(jiān)考巡查。
本次內部招聘面向集團公司全體職工，本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘方案、發(fā)布公告、報名與資格審核、筆試、面試、綜合評定進行，得到了職工們的積極響應，共有來自各家分公司的13名職工通過資格審核。為確保筆試、面試工作規(guī)范有序、公平公正，二公司精心籌備、認真謀劃，制定了詳實的工作方案，明確工作人員職責分工；本次招聘的筆試和面試試題，由二公司統(tǒng)一封閉命題，集團公司相關部室領導和二公司領導班子擔任面試評委，集團公司人力資源部和二公司廉勤監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
7月31日上午9:00，理論考試在供熱四公司二樓會議室進行，12名職工參加了筆試。筆試結束后當場進行密封，當天中午通過集中閱卷，得出了12名職工的筆試成績。
7月31日下午，面試在二公司五樓會議室進行。本次招聘的面試評委由集團公司總經理助理、二公司經理趙春光，集團公司監(jiān)測中心主任呂玉峰，生產計劃部部長李強，營業(yè)部部長魯鑫亮，二公司黨支部書記、工會主席王芳，二公司副經理吳云、左鵬組成。通過結構化面試，從綜合素質、專業(yè)技術水平、工作態(tài)度等多方面對參加考試職工進行考核，所有面試人員以抽簽形式決定面試順序。
經過筆試、面試和綜合考察評定，錄用了考試總成績前9名的職工，并將最終錄用結果在全公司范圍內進行了公示。8月5日上午，二公司新聘用的站（段）長已經全部到崗。
本次站（段）長公開招聘工作，得到了集團公司的大力支持，也是供熱二公司旨在積極探索和創(chuàng)新人才工作方面的新思路、新舉措。通過公開招聘這種形式，深挖人才存量，暢通人才內部流通渠道，激發(fā)人才內生動力，深入推進二公司班組長隊伍管理、技術、技能建設，強化骨干人才培養(yǎng)，為二公司整體工作的進一步提高和集團公司高質量發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐！
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